Dagtilbud i Vejle Kommune er en god, spændende og udviklende arbejdsplads. Vi forsøger at udnytte hinandens kompetencer bedst muligt, og dette sker igennem et dagligt samarbejde med fokus på kommunikation, god stemning og vidensdeling.

Herudover deler dagtilbud Vejle Kommunes personalepolitiske værdier:

• Anerkendelse - vi skaber positiv sammenhæng mellem værdier og dagligdag.
• Sig det... - det sprog vi bruger skaber vores virkelighed!
• Frie rammer - vi gør det!
• Synergi og netværk - nye samarbejdsformer på tværs giver merværdi.
• Brug forskelligheden - Forskellighed gør stærk og skaber dynamik.

Læs mere om indholdet i pjecen "Vejle Kommunes værdier".

I Vejle Kommune går vi også ind for "medindflydelse og medbestemmelse". I MEDaftalen for Vejle Kommune er det blevet fastslået, at der er meget høje ambitioner for medarbejdernes indflydelse på egen arbejdsplads. Igennem udvalget bliver samarbejds- og sikkerheds spørgsmål diskuteret, og Dagtilbud står som et af de 12 fagMED.

Læs mere om medindflydelsen i Vejle Kommune, eller se strukturen over fagmed.

Læs også job- og personprofilen for daginstututionsledere i Vejle Kommune.

Videreuddannelse

Vi vægter uddannelse meget højt, både centralt og decentralt. Alle ledelsesteams har i 2007/08 gennemført en lederuddannelse i systemisk teori.
Vi uddanner løbende pædagoger i AKT ( Adfærd, kontakt og trivsel) og der er igangsat en stor ICDP (International Cild Develop Program) for alle uddannede i vores daginstitutioner.
I en tid med store forandringer er det Vejle Kommunes politik at uddannelse er vejen frem, samtidigt med at vi har meget fokus på inklusion og rummelighed, hvilket kræver stor viden og indsigt.

Læs mere på vores side om "videreuddannelse".

Ledige stillinger i Dagtilbud

Stillinger i Dagtilbud, både institutioner og administrationen, bliver opslået på Vejle Kommunes centrale jobdatabase. Her kan du også oprette en jobagent, og få nye jobtilbud tilsendt pr. e-mail.

Du kan også følge linkene i boksen til højre på siden.